中國網(wǎng)廣州12月6日訊 6日，廣州市海珠區(qū)發(fā)布公告，面向全國公開選聘廣州市海珠城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等4名區(qū)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，報名時間從即日起至12月17日。
人才先行，老國企即將迸發(fā)新活力
企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。海珠區(qū)著力推進國有企業(yè)選人用人機制改革，以市場化選聘為突破口，力求聚集一批懂科技懂產(chǎn)業(yè)懂創(chuàng)新的人才，推動國企更好地融入市場化競爭環(huán)境，煥發(fā)新生機。
據(jù)了解，海珠區(qū)將于近期新組建廣州市海珠城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司，主營城市更新和投融資管理兩大板塊業(yè)務(wù)，意在緊抓城市更新發(fā)展機遇，深入挖掘村社更新改造、村級工業(yè)園轉(zhuǎn)型升級等項目資源，將公司打造成為城市建設(shè)投資發(fā)展領(lǐng)域一流企業(yè)。
為配強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，海珠區(qū)將廣州市海珠城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司的4個領(lǐng)導(dǎo)崗位面向全國公開選聘，包括董事長1名，總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名。報名范圍上，突出五湖四海，各地符合條件的機關(guān)和事業(yè)單位人員、國有企業(yè)人員、民營及外資大中型企業(yè)經(jīng)營管理人員均可以報名。報名條件上，突出高素質(zhì)專業(yè)化年輕化導(dǎo)向，要求應(yīng)聘人員年齡原則上在45歲以下，學(xué)歷全日制本科以上，博士、碩士學(xué)位優(yōu)先，擁有建筑類、經(jīng)營管理類、工程類、金融類、經(jīng)濟類等專業(yè)背景者優(yōu)先。選聘程序上，突出公正公平，引入專業(yè)第三方機構(gòu)參與簡歷篩選、面試等環(huán)節(jié)，力求使各類人才脫穎而出、充分施展才能。薪酬待遇上，突出市場競爭力，建立科學(xué)的薪酬考核激勵機制，實現(xiàn)以崗定薪、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，提供具有市場競爭力并與優(yōu)秀人才相匹配的待遇。
此次選聘工作相關(guān)負責(zé)人表示：“廣州是廣納天下賢才之州，海珠是海納百川明珠之地，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才，我們也將以最大的誠意來對待人才。這次我們拿出國企的4個核心領(lǐng)導(dǎo)職位面向全國公開選聘，吹響人才集結(jié)號，就是希望吸引全國優(yōu)秀人才關(guān)注海珠、了解海珠、加入海珠，與我們并肩作戰(zhàn)，共建海珠?！?/p>
三個首次，用人機制實現(xiàn)新突破
值得注意的是，此次公開選聘有三個“海珠首次”，在選人用人機制方面進行了多維度的新探索。
首次公開選聘國企“一把手”。頭雁領(lǐng)航、群賢畢至，本次選聘的4個崗位都是國企的核心領(lǐng)導(dǎo)職位，堅持“高規(guī)格、高質(zhì)量、高水平”選人標(biāo)準(zhǔn)，對專業(yè)背景、項目經(jīng)歷提出要求，發(fā)揮專業(yè)人才在相應(yīng)領(lǐng)域的優(yōu)勢，力爭為新組建國企注入新鮮血液，形成“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”的生動局面。
首次打破身份和地域界限。不拒眾流，方為江海，要做好選人用人工作，首先要拓寬人才來源渠道。此次海珠區(qū)選聘面向全國五湖四海，不論是來自機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)，還是來自民營及外資大中型企業(yè)，只要符合相關(guān)條件都可以報名，真正擴大選人用人視野，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”。
首次在公開選聘中引入第三方專業(yè)機構(gòu)。在落實選拔任用規(guī)定基礎(chǔ)上，與第三方專業(yè)機構(gòu)在選聘全流程環(huán)節(jié)進行深度合作，通過多樣化的人才招募渠道、專業(yè)化的人才測評手段、標(biāo)準(zhǔn)化的人才選拔流程，實現(xiàn)“清正廉明、優(yōu)中選優(yōu)”的工作目標(biāo)。
“海珠區(qū)以市場化選聘為契機，推動企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員由組織配備向市場配置方向的轉(zhuǎn)變，深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用改革，對下一步完善國企職業(yè)經(jīng)理人制度形成有效的實踐經(jīng)驗?！边x聘工作相關(guān)負責(zé)人介紹道。
銳意進取，人才生態(tài)展現(xiàn)新風(fēng)貌
海珠區(qū)作為廣州市中心城區(qū)之一，一直以來將人才事業(yè)作為強區(qū)之基、競爭之本、動力之源，通過整合優(yōu)化資源、聚焦重點產(chǎn)業(yè)、搭建服務(wù)窗口，在“營智環(huán)境”的建設(shè)上深耕發(fā)力，不斷完善首席人才服務(wù)官工作機制，突出海珠品牌特色，精益求精提升中心城區(qū)人才生態(tài)。
眼下，隨著人工智能與數(shù)字經(jīng)濟、城市更新“雙引擎”“一區(qū)一谷一圈”三大空間布局等重要部署加快落地，海珠區(qū)正處于機遇疊加的窗口期、發(fā)展?jié)撃艿尼尫牌冢歉墒聞?chuàng)業(yè)的黃金期，正期待更多優(yōu)秀人才加入海珠，應(yīng)時而動、乘勢而上，成為海珠高質(zhì)量發(fā)展的見證者、建設(shè)者、領(lǐng)航者。
近期，海珠區(qū)也將推出“琶洲人才月”系列活動，以琶洲為支點，以一攬子人才政策、一系列人才活動、一整套人才服務(wù)為載體，打出吸引數(shù)字人才的組合拳，撬動全球人才對海珠琶洲的關(guān)注度，吸引四海人才了解琶洲、匯聚琶洲、擁抱琶洲，展現(xiàn)海珠琶洲的強勁生命力，真正讓琶洲成為人才干事創(chuàng)業(yè)的集聚地，讓更多人才愿意來、樂意來、爭著來。（文/陳寧寧）
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